Publicado el 24/04/2023 Categoría: Directora territorial



La Directora Territorial de La Sociedad Regional Educación Cultura y Deporte es:  Dña Carolina Pereda García.

 

Currículos profesionales y académicos.

Formación académica:

  • Ingeniero técnico de Obras Públicas (2004) (Universidad de Cantabria)
  • Ingeniero Civil (2014) (Universidad de Salamanca)

Formación complementaria:

  • Técnico Superior en Prevención de Riesgos Laborales (2005), en las especialidades de:
  • Seguridad en el trabajo.
  • Higiene industrial.
  • Ergonomía y psicosociología aplicada.
  • Máster en Gestión Medioambiental (2012).
  • Máster en Formación del Profesorado de Educación Secundaria Obligatoria y Bachillerato, Formación Profesional y Enseñanza de Idiomas (2017).

Currículo profesional:

En el sector privado:

  • Coordinadora de Seguridad y Salud en el sector de obra civil (2005-2006)
  • Inspectora de obra y control de calidad en edificación (2006-2011).
  • Coordinadora de seguridad en el sector de la edificación (2012-2013).
  • Coordinadora de seguridad en el sector eléctrico (2013-2014).
  • Técnico de Prevención y Medio Ambiente en el sector eléctrico (2014-2018).

En el sector público:

  • Asesora en gabinete técnico de la Delegación de Gobierno de Cantabria (2019-2020)

 

Funciones:

 

  1. Gestionar la actividad propia de La sociedad bajo la supervisión del Director General de La Sociedad, que se realice en todo el territorio.
  2. Diseñar, planificar, coordinar, controlar y ejecutar actividades de promoción, difusión, formación, extensión, investigación y apoyo a las actividades organizadas o en las que participe La Sociedad o cualquiera de los centros dependientes de la misma.
  3. Organización, promoción y realización de eventos, así como de cursos, jornadas, estudios, proyectos, investigaciones y ediciones en todo el territorio.
  4. Presentar semestralmente y con antelación la planificación de los eventos bajo la supervisión del Director General.
  5. Mantener contacto permanente con otras entidades públicas o privadas con el fi n de colaborar en aquellas actividades que optimicen la gestión.
  6. Situar la acción profesional en el marco de su territorio.
  7. Asesorar al Consejo de Administración y al Director General en los asuntos de su competencia, proponiendo las acciones o actuaciones que pudieran resultar adecuadas.
  8. Desempeñar otras funciones relacionas que le encomienda el Consejo de Administración y el Director General.